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学央企楷模彭寿精神,建新时代六星企业

来源:成都中建材 发布日期:2019年1月11日 点击数:1501次 〖字体:



        1月7-8日,成都中建材光电材料有限公司举办学习中国建材集团第一次党代会精神、学习央企楷模彭寿同志精神暨2018年度中层管理干部综合考评会。
        公司党委书记、副总经理陈俊杰传达了中国建材集团第一次党代会上集团党委书记、董事长宋志平所作的题为《全面加强党的建设 开创高质量发展新局面 为建成世界一流建材企业而奋斗》的党委工作报告,集团纪委书记杨杰所作的题为《统一思想凝聚共识 强化监督执纪问责 为集团发展与稳定提供坚强政治保证》的纪委工作报告,以及《凯盛集团关于开展向央企楷模彭寿同志学习活动的通知》。他说,报告内容显示了集团深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的内涵,回顾了集团“两材重组”以来的重大成绩,总结了集团改革开放40年宝贵经验,确立了集团新时代的发展使命和目标任务,是指引成都中建材在新时代、新征程迈向高质量发展的行动指南和纲领性文件。他表示,彭寿院长的楷模精神不仅展现了科学家的极致追求,而且体现了企业家的视野格局,在前行道路上更凸显了管理者的决心勇气,在玻璃行业中展现了领军者的使命担当。他强调,在新时代,全体员工更应该学习彭寿院长的楷模精神,像他一样永远充满激情、富于创造、有勇于担当的精神,在不断开创工作新局面中、不断超越自我。关于贯彻落实学习方面,他要求,一、要常态化学习,人事部门制定学习计划组织各部门进行培训学习、各党支部要组织党员学习、各部门要组织员工学习。要分头组织、长期学习,要多学习身边的同事,学习身边的先锋模范。二、要针对性的学习,在新时代要向彭寿院长学习,对照央企楷模标准,找自身差距补充不足。做到有对比、有提升、有进步。三、中层干部是公司发展的中坚力量,工作要在状态、不懈怠。主动思考,主动谋划,从高处落脚、整体布局。在工作中,发扬“马上办”、“钉钉子”的精神,要聚焦重点、难点,逐项落实;工作结束,要善于总结、反馈经验,提升自我。
        在深入学习领会集团第一次党代会、学习“央企楷模”彭寿同志精神的基础上,总经理潘锦功对中层干部的述职分别作了点评,对各部门取得的工作成绩给予了肯定,对2019年工作的开展提出了新的要求和殷切希望,并结合学习内容作了总结讲话。他表示, 2018年公司在各方面都取得了不错的成绩。成都中建材有集团的大力支持,有团队精神,目前正处在一个发展的好时机,现阶段必须把彭总作为榜样,将学习内容贯彻落实。2019年,公司全员上下要齐心协力、廉洁奉公,把学习内容谨记心中、充分发挥团队协作的能动性,紧紧围绕企业的发展,做到以下几点:一是抓住市场机遇,加强宣传力度,在品牌知名度、产品销量上更新台阶;二是狠抓安全生产,加强成本意识,提升产品良率;三是要细化品质管理,推动品质改善,提升客户满意度;四是要端正学习态度,抓紧学习,用只争朝夕的精神工作;五是加强管理水平,强化服务意识,培养一专多能、敢于担当、乐于奉献的复合性人才,希望全体员工在2019年的工作中携手共进、通力合作,努力为凯盛集团“六五五”战略的发展添砖加瓦。
        公司领导班子成员、中层干部分别结合2019年工作规划交流了学习体会,大家一致认为,开展此次学习活动,对成都中建材在新时期的发展非常重要,并纷纷表示将以集团党代会精神为工作方向,以彭寿院长为学习榜样,以贯彻落实学习精神为工作要点,以集团的高质量发展为奋斗目标,以打造凯盛集团“百年老店”为发展核心,朝着2019年目标任务努力奋斗。



 
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